Назад към всички workshop-и
AI Leaders Software Development Leadership Product/Project/BA limited-seats

Working Through AI Change: From Anxiety to Resilience

От Survival Mode към психологически капацитет за адаптация и иновации в ерата на AI
Вели Гетова Executive Mental Fitness Coach @ NotYourTherapy
Дата
Формат
Online - Live stream

Чудиш се как може AI инструментите да дават толкова възможности, а екипът да не ги използва оптимално?

Някои колеги имитират утилизация, като ползват AI на базово ниво, докато други вече са power users. Това поражда скрита статусна динамика, завист, и напрежение, което никой не изрича на глас, но всички усещат. 

Когато една компания преминава през AI трансформация, организационната култура често превключва на групов режим на оцеляване ("Survival Mode") и се задействат психо-поведенчески саботьори. От една страна виждаме свръхконтрол и недоверие, а от друга: предоверяване в AI output, защото сме изтощени да проверяваме всичко. Екипът оперира на високи обороти (24/7 агенти, непрекъснато контекст-суичване), а преумората и тревожността се превръщат в невидими блокажи: избягване, пасивно-агресивно поведение, “AI vampire” (новият дигитален бърнаут), или спад в креативността и самочувствието. 

Натискът да бъдем 10х по-продуктивни води и до нещо по-дълбоко от expectation creep за опитните специалисти. Когато AI поема 80% от работата, върху която е стояла цялата ни професионална идентичност, се появява тъга по загубена роля, която никой upskilling курс не адресира. 

В тази среда липсата на психологически капацитет се превръща както в личен, така и в организационен риск

Този уъркшоп ще ти помогне да разпознаваш и адресираш поведенческата динамика зад AI промените около теб, независимо дали управляваш екип или си част от него. Целта е да проектираме подход, който неутрализира тревожността и развива системна устойчивост и психологически капацитет за иновации под натиск.

За да се гарантира персонално внимание и активно участие на всеки, местата са ограничени до 50 участници.

Уъркшопът се провежда онлайн, без запис.

Какво ще научиш

  1. 01

    Разпознаваш собствените и екипните саботьори чрез Saboteur Heatmap, включително динамиките около AI adoption.

  2. 02

    Адресираш напрежението навреме с конкретен език и подход, преди да се превърне в токсичност.

  3. 03

    Прилагаш The Mentally Fit Team framework за граници, устойчиви ритуали и инструменти за осъзнатост и взаимна регулация (от Saboteur към Sage mindset).

  4. 04

    Изграждаш психологическа безопасност около AI, така че хора с различни нива на опит да могат да учат и да си помагат.

  5. 05

    Подкрепяш себе си и колегите си чрез "one-on-one" подход

  6. 06

    Лични практики за справяне с екипното напрежение и съпротива към промени.

За кого е подходящ този Workshop

  • Mid и Senior професионалисти, BAs, Scrum Masters, които участват във внедряването на AI технологии в екипите си или в други процеси по организационна трансформация

  • Текущи ръководители на екипи (Team Leads) и мениджъри на мениджъри (Engineering Managers, Directors)

  • Product Managers, Product Owners и Project Managers, които управляват процеси и отношения с различни stakeholders

Структура на сесиите

  1. Валидирани практики за The Mentally Fit Team Framework

    Ще научиш как да разпознаваш и управляваш напрежението и поведенческите промени в екипа при внедряването на AI и как да изграждаш психологическа устойчивост и безопасна работна среда.

    Валидирани практики за The Mentally Fit Team Framework

    Този уъркшоп ще ти помогне да разпознаваш и адресираш поведенческата динамика зад AI промените около теб, независимо дали управляваш екип или си част от него. Целта е да проектираме подход, който неутрализира тревожността и развива системна устойчивост и психологически капацитет за иновации под натиск.

    По време на уъркшопа ще работим с реални екипни профили и казуси, за да изградим споделена работеща стратегия базирана на практическия опит на треньора и участниците. Ще поговорим и за неврохимия на дълбокия фокус (Flow) срещу тревожността или как съзнателно да влизаме и излизаме от адреналинов и допаминов ритъм на работа. 

Допълнителни ресурси

  1. Достъп до безплатен saboteur test (по мотодологията Positive Intelligence)
  2. Авторски Team Saboteur Heatmap Template
  3. Claude prompts за анализ на екипни данни, както и за саморефлексия и отработване на личен саботьор
  4. Библиотека с mental fitness hacks: бързи, телесно-базирани (embodied) и когнитивни техники за превключване от Survival Mode (Saboteur) към Sage Mindset в моменти на критични бизнес промени

За лектора

  • Вели Гетова

    Executive Mental Fitness Coach @ NotYourTherapy

    Вели Гетова е организационен психолог и executive коуч с над 15 години опит в технологичния сектор в България и Лондон, включително като мениджмънт консултант в PwC и оперативен директор в скалиращи продуктови компании. Тя работи с екипи и лидери както в стартъпи, така и в организации като Commerzbank, Progress, IBM и Milestone Systems, които искат да изградят устойчива психологическа инфраструктура и лидерски капацитет под натиск. Работата ѝ е фокусирана върху запазването на екипното доверие, социалната интелигентност и менталния капитал в ерата на AI и бързите трансформации. 

За нас

Общността зад AI Workshops

DEV.BG е общността, която вече повече от 10 години свързва и развива технологичните специалисти в България — с над 1800 събития и десетки хиляди участници през годините. AI Workshops е нашата програма за практични AI обучения: кратки и интензивни формати, водени от доказани експерти, създадени за конкретни аудитории и различни нива на AI зрялост.